Guia de costo laboral
Cuanto cuesta un empleado en Colombia en 2026
Para presupuestar una contratacion en Colombia no basta con mirar el salario bruto. El costo empresa combina seguridad social, ARL, parafiscales, prestaciones sociales, auxilio de transporte si aplica y reglas de exoneracion.
Componentes principales del costo
Esta tabla resume las lineas que revisa el modelo Colombia. No es una liquidacion final: cada caso debe validar salario, riesgo, exoneracion y soportes.
| Concepto | Referencia | Nota |
|---|---|---|
| Pension empleador | 12.0% | Aporte patronal recurrente sobre base de cotizacion. |
| Salud empleador | 8.5% | Puede estar exonerado para ciertos empleadores y salarios bajo el umbral legal. |
| ARL | 0.522% a 6.960% | Depende de la clase de riesgo del cargo o actividad. |
| Caja de compensacion | 4.0% | Parafiscal que normalmente no se exonera. |
| SENA + ICBF | 5.0% | Puede estar exonerado cuando aplica la regla de Ley 1607/ET 114-1. |
| Cesantias | 8.3% | Provision mensual equivalente a un mes de salario por ano. |
| Intereses de cesantias | 1.0% | Equivalente mensual del 12% anual sobre cesantias. |
| Prima de servicios | 8.3% | Provision mensual equivalente a un mes de salario por ano. |
| Vacaciones | 4.2% | Provision mensual aproximada de 15 dias habiles por ano. |
Usa una base real
Ingresa salario mensual, riesgo ARL y tipo de empleador en la calculadora.
Revisa exoneracion
El umbral de 10 SMLMV cambia salud, SENA e ICBF si se cumplen las condiciones.
Valida fuentes
Conserva fecha, norma y supuesto usado para cada linea del desglose.
Ejemplo de lectura responsable
Si el salario esta por debajo del umbral de auxilio de transporte, el costo puede incluir hasta $ 249.095 mensuales adicionales por ese concepto. Si el empleador califica para exoneracion, algunas cargas bajan; si el cargo tiene mayor riesgo ARL, el costo sube. Por eso el resultado correcto es una matriz de supuestos, no un porcentaje fijo.
Preguntas frecuentes
Cuanto paga el empleador por encima del salario en Colombia?
Depende del salario, clase de riesgo ARL, tipo de empleador y si aplica exoneracion de salud/SENA/ICBF. Por eso conviene calcular por lineas y no con un porcentaje unico.
El auxilio de transporte cuenta como costo laboral?
Si aplica, es un pago adicional para el empleador. En 2026 el modelo usa el auxilio definido para trabajadores hasta el umbral de 2 SMLMV.
La exoneracion elimina todos los parafiscales?
No. La caja de compensacion se mantiene. La exoneracion puede cubrir salud empleador, SENA e ICBF bajo condiciones especificas.
Esta pagina reemplaza asesoria laboral?
No. Es una guia informativa para presupuestar. Antes de contratar o liquidar nomina, valida el caso con contabilidad o asesoria laboral local.