Calculadora del costo real del empleado en Peru 2026

Estimacion estructurada para PyMEs y founders. Captura salario, regimen laboral, nivel SCTR (si aplica) y asignacion familiar para ver el desglose: EsSalud (o SIS-MYPE), CTS, gratificaciones, vacaciones y SCTR.

Parametros

Datos del empleado

El motor aplica tasas oficiales Peru 2026 (RMV S/ 1,130, EsSalud, CTS, gratificaciones, vacaciones, Ley 30056 MYPE).

Salario mensual bruto (PEN)

RMV vigente = S/ 1,130 (DS 006-2024-TR).

Regimen laboral

Empresas grandes y empresas sin inscripcion REMYPE.

SCTR (riesgo)

Actividad fuera del Anexo 5 DS 009-97-SA (oficinas, comercio puro, servicios). No obligatorio.

Asignacion familiar

Ley 25129: monto fijo independiente del numero de hijos.

Departamento (informativo)

Peru no tiene impuesto departamental sobre la nomina; el calculo es nacional.

Supuestos visibles

Antiguedad base: 1 anio completo (devenga CTS, gratificaciones y vacaciones completas).
Regimen laboral declarado por el usuario (general / pequena MYPE / microempresa MYPE).
Asignacion familiar: aplica si el trabajador tiene hijos menores (10% RMV = S/ 113).
Bonificacion extraordinaria 9% Ley 29351 es neutra para el empleador (sustituye al EsSalud que no se aporta sobre gratificaciones).
SCTR opcional - solo obligatorio en actividades del Anexo 5 DS 009-97-SA. Tasas referenciales de mercado (SBS no publica tarifario).
Renta 5ta categoria y aportes AFP/ONP del trabajador NO se incluyen (no son costo patronal).
Microempresa MYPE: SIS-MYPE S/ 15 mensual empleador (sustituye EsSalud); sin CTS ni gratificaciones.

Resultado orientativo

Costo total del empleado (Peru)

No es dictamen contable

Mensual

S/ 3,593

Anual

S/ 43,116

Carga sobre salario

+43.72%

Concepto	Monto mensual	Fuente	Aplica
Salario base mensualSalario bruto mensual declarado (sin asignacion familiar).	S/ 2,500	Insumo del usuario	always
EsSalud (aporte empleador)9.0% sobre remuneracion (base imponible minima = RMV S/ 1,130).	S/ 225	Ley 26790 (Modernizacion Seguridad Social en Salud)	always
CTS (provision mensual)Regimen general: ~9.72% mensual. Depositos 15-may (nov-abr) y 15-nov (may-oct).	S/ 243	TUO Decreto Supremo 001-97-TR (Ley de CTS)	always
Gratificaciones (julio + diciembre)Regimen general: 2 sueldos completos/anio (16.67% mensual).	S/ 417	Ley 27735 + Ley 29351 + Ley 30334 (Gratificaciones + Bonificacion Extraordinaria)	always
Vacaciones (provision mensual)Regimen general: 30 dias/anio = 1 sueldo (8.33% mensual).	S/ 208	Decreto Legislativo 713 (Descansos remunerados)	always

DLeg 728Ley 26790DLeg 713Ley 30056 MYPE

Llevate este resultado

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