Verificado: 2026-05-24
Fuentes oficiales — Peru
Cada tasa que muestra la calculadora se respalda con una fuente oficial peruana. Estas son las fuentes consultadas y la fecha en que se verifico el acceso a cada una.
Remuneracion minima y asignaciones
- Decreto Supremo 006-2024-TR (Remuneracion Minima Vital)
RMV vigente 2026 = S/ 1.130. DS 006-2024-TR (28-dic-2024); no se publico incremento para 2026.
Verificado: 2026-05-24
- Ley 25129 + DS 035-90-TR (Asignacion Familiar)
10% de la RMV mensual para trabajadores con hijos menores de 18 (o hasta 24 estudiando). Monto fijo independiente del numero de hijos.
Verificado: 2026-05-24
Seguridad social en salud
- Ley 26790 (Modernizacion Seguridad Social en Salud)
EsSalud regimen general: aporte empleador 9% sobre remuneracion (base imponible minima = RMV).
Verificado: 2026-05-24
- Ley 26790 art. 19 + DS 003-98-SA (SCTR)
SCTR obligatorio solo en actividades del Anexo 5 DS 009-97-SA (mineria, construccion, manufactura riesgo, transporte carga, agroindustria). Tasas no publicadas por SBS - cotizacion privada. Rangos referenciales de mercado.
Verificado: 2026-05-24
Beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones)
- TUO Decreto Supremo 001-97-TR (Ley de CTS)
CTS regimen general: 1.1667 sueldos/anio (~9.72% mensual). Depositos: 15-may y 15-nov.
Verificado: 2026-05-24
- Ley 27735 + Ley 29351 + Ley 30334 (Gratificaciones + Bonificacion Extraordinaria)
2 gratificaciones/anio (julio + diciembre) = 2 sueldos. Bonificacion extraordinaria 9% Ley 29351 es neutra para el empleador (sustituye al EsSalud no aportado sobre gratificacion).
Verificado: 2026-05-24
- Decreto Legislativo 713 (Descansos remunerados)
Vacaciones regimen general: 30 dias/anio = 1 sueldo (~8.33% mensual). Pequena/Micro MYPE: 15 dias.
Verificado: 2026-05-24
Regimen MYPE
- Ley 30056 + TUO DS 013-2013-PRODUCE (Regimen MYPE)
Microempresa (ventas <=150 UIT): sin CTS ni gratificaciones, SIS-MYPE S/15 empleador. Pequena empresa (151-1700 UIT): CTS y gratificacion al 50%, EsSalud 9%.
Verificado: 2026-05-24
Pensiones y renta (aportes del trabajador)
- SBS - Sistema Privado de Pensiones (AFP)
Aporte AFP cargo trabajador: 10% fondo + comision flujo (1.47%-1.69% segun AFP) + prima seguro 1.37%. Total ~12.84%-13.06%. NO es costo empleador.
Verificado: 2026-05-24
- SUNAT (Renta 5ta categoria + EsSalud + ONP)
Retencion 5ta categoria al trabajador (no costo empleador). Exonerados primeros 7 UIT/anio (S/ 38.500 en 2026).
Verificado: 2026-05-24
Autoridad rectora
- Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo (MTPE)
Autoridad rectora normativa laboral en Peru.
Verificado: 2026-05-24
Nota sobre actualizacion
La RMV se ajusta por Decreto Supremo del MTPE (no calendario fijo). El UIT cambia anualmente por DS del MEF. Las tasas de EsSalud y CTS estan estables desde Ley 26790 (1997) y DLeg 001-97-TR. Si encuentras una version posterior a 2026-05-24, reporta el cambio para actualizar el modelo.