Guia de costo laboral
Cuanto cuesta un empleado en Mexico en 2026
El costo real de contratar en Mexico no es solo salario bruto. Para presupuestar bien hay que separar IMSS, INFONAVIT, impuesto sobre nomina estatal, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y supuestos que cambian por puesto, estado y salario base de cotizacion.
Componentes principales del costo
Esta tabla sirve como checklist de presupuesto. Algunos conceptos son tasas fijas; otros requieren salario base de cotizacion, UMA, prima de riesgo o ley estatal aplicable.
| Concepto | Referencia | Nota |
|---|---|---|
| Salario bruto | Base capturada | Es el punto de partida. No debe estar por debajo del salario minimo aplicable. |
| IMSS patronal | Variable | Depende del salario base de cotizacion, UMA, prima de riesgo y ramas de seguro. |
| Retiro | 2.000% | Cuota patronal sobre salario base de cotizacion conforme a LSS art. 168. |
| Cesantia y vejez patronal | 3.150% a 11.875% | Tabla progresiva por rango salarial en LSS art. 168. |
| INFONAVIT | 5.000% | Aportacion patronal sobre salario diario integrado. |
| ISN estatal | Por entidad | La tasa y base cambian por estado; no se debe mover artificialmente el domicilio. |
| Aguinaldo minimo | 15 dias | Pago anual minimo previsto por LFT art. 87. |
| Vacaciones | 12 dias primer ano | Periodo minimo inicial conforme a LFT art. 76. |
| Prima vacacional | 25.000% | Minimo sobre salarios del periodo vacacional conforme a LFT art. 80. |
| PTU | No fija | Depende de utilidades y supuestos de reparto; no conviene presupuestarla como tasa mensual unica. |
Empieza por salario
Captura salario bruto mensual y estado; el ISN no es nacional.
Separa cuotas
IMSS, retiro, cesantia, INFONAVIT y prestaciones no tienen la misma base.
Documenta supuestos
Guarda fecha, estado, prima de riesgo y fuente usada para cada linea.
Salario minimo y frontera norte
Para 2026, la resolucion de CONASAMI publicada en el DOF distingue la Zona del Salario Minimo General y la Zona Libre de la Frontera Norte. Antes de calcular, valida cual zona aplica al centro de trabajo y si el puesto tiene salario minimo profesional.
Preguntas frecuentes
Cuanto paga una empresa por encima del salario en Mexico?
No hay un porcentaje unico confiable. El costo adicional combina IMSS, INFONAVIT, ISN estatal, prestaciones de ley y supuestos como salario base de cotizacion, prima de riesgo y entidad.
El INFONAVIT se descuenta del sueldo?
La aportacion patronal ordinaria del 5% no se descuenta al trabajador. Es una obligacion del patron sobre el salario diario integrado.
El ISN es igual en todo Mexico?
No. El impuesto sobre nomina es estatal y cambia por entidad, base gravable, exenciones y reglas locales.
Esta guia reemplaza a un contador laboral?
No. Sirve para presupuestar y ordenar supuestos. La nomina real debe validarse con contador, despacho de nomina o asesor laboral mexicano.