Contrato indefinido vs plazo fijo en Chile: costos y obligaciones
La cotizacion del seguro de cesantia y el regimen de indemnizaciones cambian significativamente entre contrato indefinido y a plazo fijo.
En Chile, la duracion del contrato es un parametro clave para el costo del empleado. El contrato indefinido es la regla general (Art. 7 CT) y reparte el seguro de cesantia entre empleador y trabajador; el contrato a plazo fijo concentra la cotizacion en el empleador y limita la indemnizacion al pago del tiempo faltante.
| Concepto | Contrato indefinido | Contrato plazo fijo |
|---|---|---|
| Cotizacion seguro cesantia empleador | 2.4% (1.6% CIC + 0.8% Fondo Solidario) | 3.0% (100% CIC, trabajador 0%) |
| Cotizacion seguro cesantia trabajador | 0.6% | 0% |
| Duracion maxima | Sin tope | 1 ano (2 anos para profesionales) |
| Renovacion | N/A | Una renovacion lo transforma en indefinido |
| Indemnizacion por anos de servicio | 1 mes por anio, tope 11 meses, tope 90 UF mensual | No aplica (paga tiempo faltante hasta el termino del plazo) |
| Aviso previo | 30 dias o pago sustitutivo | Termina al cumplir el plazo (sin aviso) |
| Fuero maternal/sindical | Aplica | Aplica |
Fuente: Ley 19.728 (Seguro de Cesantia)
Preguntas frecuentes
Por que el plazo fijo cobra 3% mientras el indefinido es 2.4%?
Porque en el plazo fijo el trabajador no cotiza al seguro de cesantia: el empleador absorbe el 100% (3%). En cambio, en el indefinido el costo se reparte (2.4% empleador + 0.6% trabajador = 3% total).
Si el plazo fijo dura 2 anos, sigue siendo plazo fijo?
Solo para profesionales y tecnicos titulados puede ir hasta 2 anos. Para el resto, el limite es 1 ano. Excedido el plazo o renovado, se convierte en indefinido por ley.
Cuanto cuesta despedir a un trabajador indefinido con 5 anos de antiguedad?
Indemnizacion por anos de servicio = 5 sueldos (5 meses x 1 mes c/u, tope 11). Mas indemnizacion sustitutiva del aviso previo (1 mes si no se da aviso). Sobre el ultimo sueldo, con tope 90 UF mensual.
Fuentes oficiales consultadas
- Ley 19.728 (Seguro de Cesantia) — Ley 19.728 Seguro de Cesantia.
- Direccion del Trabajo (DT) — Codigo del Trabajo — Codigo del Trabajo arts. 7, 159, 163.