Cuánto cuesta un obrero de construcción en Chile 2026
Trabajo de obra con el nivel de riesgo más alto disponible en cada motor.
Escenario calculado
Obrero de construcción: costo total para el empleador
Mensual
$1.306.715
Anual
$15.680.580
Carga sobre salario
+30.67%
Salario mensual bruto: $1.000.000
Tramo reforma 2026: Agosto - Diciembre 2026 (2% + SIS integrado)
Tipo de contrato: Indefinido (cesantia 2.4% empleador)
Riesgo mutual: Alto (construccion, mineria) - hasta 3.4%
Gratificacion legal: Si (empresa con utilidades)
| Concepto | Monto mensual | Fuente |
|---|---|---|
| Salario bruto mensualSueldo base contractual mensual antes de descuentos del trabajador. | $1.000.000 | Insumo del usuario |
| Gratificacion legal Art. 5025% sobre devengado con tope 4.75 IMM/anio (CLP 219.115 mensual). | $219.115 | Codigo del Trabajo Art. 47-50 (Gratificacion Legal) |
| Aporte previsional empleador (Ley 21.735)2.0% en transicion. Agosto-Diciembre 2026: aporte adicional 2% (Ley 21.735); el SIS se integra al Seguro Social Previsional dentro de este aporte. | $20.000 | Ley 21.735 (Reforma Previsional) |
| Mutual de Seguridad - cotizacion basica0.93% fijo sobre imponible (tope 90 UF). Ley 16.744. | $9.300 | Ley 16.744 + DS 110/1968 (Cotizacion Accidentes del Trabajo) |
| Mutual - tasa adicional por riesgo (alto)3.40% adicional - Riesgo alto (construccion, mineria) - tasa adicional 3.4% (maximo legal). | $34.000 | Ley 16.744 + DS 110/1968 (Cotizacion Accidentes del Trabajo) |
| Seguro de Cesantia (indefinido)2.4% (1.6% CIC + 0.8% Fondo Solidario). Tope 135.2 UF. | $24.000 | Ley 19.728 (Seguro de Cesantia) |
| SANNA (Ley 21.063)0.03% sobre imponible (tope 90 UF). | $300 | Ley 21.063 (Seguro Acompanamiento Ninos SANNA) |
Tasas cargadas: 2026-08-18. El oficio fija sólo un escenario de referencia; confirma la clasificación y reemplaza el salario por el de tu cotización.
Supuestos que debes revisar
- Salario mensual bruto: $1.000.000
- Tramo reforma 2026: Agosto - Diciembre 2026 (2% + SIS integrado)
- Tipo de contrato: Indefinido (cesantia 2.4% empleador)
- Riesgo mutual: Alto (construccion, mineria) - hasta 3.4%
- Gratificacion legal: Si (empresa con utilidades)
Una cotización de obra debe separar el salario y las cargas recurrentes de los elementos de protección, herramientas, tiempos improductivos y terminación del contrato. Mezclarlos en un solo porcentaje oculta qué cambia cuando se extiende el cronograma.
El ejemplo usa el nivel de riesgo más alto del motor. Es una referencia de presupuesto; la tarifa aplicable se confirma con la entidad de riesgos y la actividad real del empleador.
El motor suma la cotización patronal vigente de la reforma previsional, mutual, seguro de cesantía, SANNA y gratificación legal del escenario.
Lo que este cálculo no incluye
- · Casco, arnés, botas, herramientas ni otros elementos de protección.
- · Horas extra por retrasos o trabajo fuera de la jornada ordinaria.
- · Indemnizaciones o costos de terminar el contrato antes de acabar la obra.
Preguntas frecuentes
¿El contrato por obra reduce el costo mensual?
No por sí solo. El salario y las cargas del mes se calculan igual. Lo que cambia es la duración y la forma de terminación; si la relación acaba antes de la obra pueden aparecer costos que este escenario mensual no incluye.
¿La cifra de obrero de construcción es un salario de mercado?
No. Es un escenario de presupuesto con un sueldo bruto de referencia. Abre la calculadora y reemplázalo por el salario real que vas a pagar o cotizar.