Cuánto cuesta un vendedor de tienda en Argentina 2026
Comercio minorista con riesgo medio, antes de comisiones y turnos.
Escenario calculado
Vendedor de tienda: costo total para el empleador
Mensual
$ 735.697
Anual
$ 8.828.362
Carga sobre salario
+47.14%
Salario mensual bruto: $ 500.000
Regimen: Regimen general (Decreto 814 inc. a)
Actividad ART: Comercio minorista (~5.5%)
Tamano del empleador: Hasta 25 trabajadores
| Concepto | Monto mensual | Fuente |
|---|---|---|
| Salario bruto mensualSueldo base contractual mensual antes de descuentos del trabajador. | $ 500.000 | Insumo del usuario |
| Contribucion patronal unificada (Regimen general 20.4%)20.4% sobre base imponible (salario - MNI). Incluye SIPA + INSSJyP (PAMI) + AAFF + FNE. | $ 98.531 | Decreto 814/2001 + Ley 27.430 (Contribuciones Patronales) |
| Obra Social (Ley 23.660)6% sobre base imponible. Aporte a obra social sindical o de direccion. | $ 28.980 | Ley 23.660 + Ley 23.661 (Obra Social) |
| ART - comercio (promedio 5.5%)Comercio minorista, hospitality, retail (5.5% promedio). Consulta SRT por CUIT para la tasa exacta — varia por siniestralidad. | $ 27.500 | Ley 24.557 + SRT (ART - Aseguradora Riesgos del Trabajo) |
| Seguro de Vida Obligatorio (Decreto 1567/74)Costo plano por trabajador. Suma asegurada = 5.5 SMVM. Actualizacion automatica anual cada 1-marzo. | $ 425 | Decreto 1567/1974 (Seguro de Vida Colectivo Obligatorio) |
| SAC (aguinaldo) — provision mensual con cargas8.33% del sueldo + cargas (contribuciones + OS + ART) sobre el SAC. Pagado en 2 cuotas: 30-jun y 18-dic. | $ 54.936 | Ley 23.041 + Ley 27.073 (Aguinaldo SAC) |
| Vacaciones (provision mensual con cargas)LCT art. 150 default 14 dias corridos (0-5 anos antiguedad) = 3.84% equivalente mensual + cargas. | $ 25.325 | Ley 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo - Vacaciones) |
Tasas cargadas: 2026-08-18. El oficio fija sólo un escenario de referencia; confirma la clasificación y reemplaza el salario por el de tu cotización.
Supuestos que debes revisar
- Salario mensual bruto: $ 500.000
- Regimen: Regimen general (Decreto 814 inc. a)
- Actividad ART: Comercio minorista (~5.5%)
- Tamano del empleador: Hasta 25 trabajadores
En ventas, una cotización queda corta si usa sólo el fijo. Las comisiones habituales forman parte de la remuneración en muchos escenarios y cambian la base sobre la que se calculan las cargas. También pesan la apertura en fines de semana y la cobertura durante descansos.
El ejemplo usa riesgo medio para comercio minorista. Un puesto exclusivamente administrativo puede usar riesgo bajo; manejo de bodega o maquinaria puede exigir uno mayor.
El motor suma contribuciones patronales, obra social, ART, seguro de vida, SAC y vacaciones sobre el sueldo bruto del escenario.
Lo que este cálculo no incluye
- · Comisiones, bonos de venta o premios por meta.
- · Recargos por domingos, festivos o cierres nocturnos.
- · Uniforme, caja, merma o costo del punto de venta.
Preguntas frecuentes
¿Las comisiones deben entrar al salario del ejemplo?
Si son habituales y remuneran directamente la venta, usa el promedio mensual del fijo más las comisiones como entrada. Calcular sólo con el fijo subestima la base real del puesto.
¿La cifra de vendedor de tienda es un salario de mercado?
No. Es un escenario de presupuesto con un sueldo bruto de referencia. Abre la calculadora y reemplázalo por el salario real que vas a pagar o cotizar.