Cuánto cuesta un desarrollador junior en México 2026
Trabajo de software con riesgo bajo y un sueldo bruto de referencia editable.
Escenario calculado
Desarrollador junior: costo total para el empleador
Mensual
$20,284.42
Anual
$243,413.04
Carga sobre salario
+35.23%
Salario mensual bruto: $15,000.00
Estado: Ciudad de Mexico
Clase de riesgo IMSS: Clase I — 0.54355% (oficina, comercio)
| Concepto | Monto mensual | Fuente |
|---|---|---|
| Salario base mensualSalario bruto mensual declarado. | $15,000.00 | Insumo del usuario |
| IMSS — Enf. y Maternidad (cuota fija)Cuota fija patronal: 20.40% de la UMA por cada trabajador (no depende del salario). | $727.51 | LSS art. 106 fr. I |
| IMSS — Enf. y Maternidad (excedente sobre 3 UMA)1.10% patronal sobre la parte del SBC que excede 3 UMA. Solo aplica si el SBC > 3 UMA. | $57.76 | LSS art. 106 fr. II |
| IMSS — Enf. y Maternidad (prestaciones en dinero)0.70% patronal del SBC. | $111.65 | LSS art. 107 |
| IMSS — Gastos medicos pensionados1.05% patronal del SBC (gastos medicos para pensionados). | $167.47 | LSS art. 25 |
| IMSS — Invalidez y Vida1.75% patronal del SBC. | $279.11 | LSS art. 147 |
| IMSS — Guarderias y prest. sociales1.00% patronal del SBC. | $159.49 | LSS art. 211 |
| IMSS/SAR — Retiro2.00% patronal del SBC (subcuenta de retiro). | $318.99 | LSS art. 168 fr. I |
| IMSS — Cesantia y Vejez (patronal)7.513% del SBC segun el rango 4-+ UMA (tabla 2026 de la reforma de pensiones). | $1,198.28 | LSS art. 168 fr. II-a (transitorio 2020) |
| IMSS — Riesgos de Trabajo (I)0.54355% del SBC (prima media de la clase; la real la fija el IMSS por siniestralidad). | $86.69 | LSS art. 73 |
| INFONAVIT (aportacion patronal)5.00% patronal del SBC a la subcuenta de vivienda. | $797.47 | Ley del INFONAVIT art. 29 fr. II |
| ISN — Ciudad de MexicoImpuesto Sobre Nomina de Ciudad de Mexico: 4.00% de salario más provisiones de aguinaldo y prima vacacional. | $630.00 | Ley estatal (4.00%) |
| Aguinaldo (provision)15 dias de salario al ano, provisionados mensualmente. | $625.00 | LFT art. 87 |
| Prima vacacional (provision)25% sobre 12 dias de vacaciones (primer ano), provisionada mensualmente. | $125.00 | LFT arts. 76 y 80 |
Tasas cargadas: 2026-08-18. El oficio fija sólo un escenario de referencia; confirma la clasificación y reemplaza el salario por el de tu cotización.
Supuestos que debes revisar
- Salario mensual bruto: $15,000.00
- Estado: Ciudad de Mexico
- Clase de riesgo IMSS: Clase I — 0.54355% (oficina, comercio)
En tecnología, la carga laboral suele ser más estable que los costos de equipo, licencias, selección y retención. La comparación útil parte del costo de nómina y después suma esos conceptos o el fee de un intermediario de contratación.
El ejemplo usa riesgo bajo por trabajo de oficina o remoto. Visitas frecuentes a planta, campo u obra cambian el supuesto y deben presupuestarse aparte.
El motor suma salario, IMSS patronal, INFONAVIT, impuesto estatal sobre nómina y provisiones mínimas de aguinaldo y prima vacacional.
Lo que este cálculo no incluye
- · Computador, licencias, internet y auxilio de trabajo remoto.
- · Bonos, acciones u otros incentivos de retención.
- · Fee de EOR, agencia de reclutamiento o plataforma internacional.
Preguntas frecuentes
¿Trabajar remoto reduce las cargas laborales?
No automáticamente. La nómina depende del país y del contrato, no de que el trabajo se haga desde casa. Pueden aparecer además costos de equipo, conectividad o cumplimiento que este resultado no incluye.
¿La cifra de desarrollador junior es un salario de mercado?
No. Es un escenario de presupuesto con un sueldo bruto de referencia. Abre la calculadora y reemplázalo por el salario real que vas a pagar o cotizar.