Cuánto cuesta un desarrollador junior en Perú 2026
Trabajo de software con riesgo bajo y un sueldo bruto de referencia editable.
Escenario calculado
Desarrollador junior: costo total para el empleador
Mensual
S/ 3,593
Anual
S/ 43,116
Carga sobre salario
+43.72%
Salario mensual bruto: S/ 2,500
Regimen laboral: Regimen general (DLeg 728)
SCTR: No aplica (oficinas, comercio, servicios)
Asignacion familiar: No tiene hijos menores
| Concepto | Monto mensual | Fuente |
|---|---|---|
| Salario base mensualSalario bruto mensual declarado (sin asignacion familiar). | S/ 2,500 | Insumo del usuario |
| EsSalud (aporte empleador)9.0% sobre remuneracion (base imponible minima = RMV S/ 1,130). | S/ 225 | Ley 26790 (Modernizacion Seguridad Social en Salud) |
| CTS (provision mensual)Regimen general: ~9.72% mensual. Depositos 15-may (nov-abr) y 15-nov (may-oct). | S/ 243 | TUO Decreto Supremo 001-97-TR (Ley de CTS) |
| Gratificaciones (julio + diciembre)Regimen general: 2 sueldos completos/anio (16.67% mensual). | S/ 417 | Ley 27735 + Ley 29351 + Ley 30334 (Gratificaciones + Bonificacion Extraordinaria) |
| Vacaciones (provision mensual)Regimen general: 30 dias/anio = 1 sueldo (8.33% mensual). | S/ 208 | Decreto Legislativo 713 (Descansos remunerados) |
Tasas cargadas: 2026-08-18. El oficio fija sólo un escenario de referencia; confirma la clasificación y reemplaza el salario por el de tu cotización.
Supuestos que debes revisar
- Salario mensual bruto: S/ 2,500
- Regimen laboral: Regimen general (DLeg 728)
- SCTR: No aplica (oficinas, comercio, servicios)
- Asignacion familiar: No tiene hijos menores
En tecnología, la carga laboral suele ser más estable que los costos de equipo, licencias, selección y retención. La comparación útil parte del costo de nómina y después suma esos conceptos o el fee de un intermediario de contratación.
El ejemplo usa riesgo bajo por trabajo de oficina o remoto. Visitas frecuentes a planta, campo u obra cambian el supuesto y deben presupuestarse aparte.
El motor usa el régimen laboral general y suma EsSalud, CTS, gratificaciones, vacaciones y SCTR cuando el escenario de riesgo lo requiere.
Lo que este cálculo no incluye
- · Computador, licencias, internet y auxilio de trabajo remoto.
- · Bonos, acciones u otros incentivos de retención.
- · Fee de EOR, agencia de reclutamiento o plataforma internacional.
Preguntas frecuentes
¿Trabajar remoto reduce las cargas laborales?
No automáticamente. La nómina depende del país y del contrato, no de que el trabajo se haga desde casa. Pueden aparecer además costos de equipo, conectividad o cumplimiento que este resultado no incluye.
¿La cifra de desarrollador junior es un salario de mercado?
No. Es un escenario de presupuesto con un sueldo bruto de referencia. Abre la calculadora y reemplázalo por el salario real que vas a pagar o cotizar.