Cuánto cuesta un vigilante en Perú 2026
Un puesto de vigilancia con jornada ordinaria y un escenario de riesgo alto.
Escenario calculado
Vigilante: costo total para el empleador
Mensual
S/ 3,624
Anual
S/ 43,485
Carga sobre salario
+44.95%
Salario mensual bruto: S/ 2,500
Regimen laboral: Regimen general (DLeg 728)
SCTR: Nivel II - referencial (1.23%)
Asignacion familiar: No tiene hijos menores
| Concepto | Monto mensual | Fuente |
|---|---|---|
| Salario base mensualSalario bruto mensual declarado (sin asignacion familiar). | S/ 2,500 | Insumo del usuario |
| EsSalud (aporte empleador)9.0% sobre remuneracion (base imponible minima = RMV S/ 1,130). | S/ 225 | Ley 26790 (Modernizacion Seguridad Social en Salud) |
| SCTR Nivel II (referencial)1.23% referencial. La SBS no publica tarifario - cada aseguradora cotiza. Verifica con tu ART. | S/ 31 | Ley 26790 art. 19 + DS 003-98-SA (SCTR) |
| CTS (provision mensual)Regimen general: ~9.72% mensual. Depositos 15-may (nov-abr) y 15-nov (may-oct). | S/ 243 | TUO Decreto Supremo 001-97-TR (Ley de CTS) |
| Gratificaciones (julio + diciembre)Regimen general: 2 sueldos completos/anio (16.67% mensual). | S/ 417 | Ley 27735 + Ley 29351 + Ley 30334 (Gratificaciones + Bonificacion Extraordinaria) |
| Vacaciones (provision mensual)Regimen general: 30 dias/anio = 1 sueldo (8.33% mensual). | S/ 208 | Decreto Legislativo 713 (Descansos remunerados) |
Tasas cargadas: 2026-08-18. El oficio fija sólo un escenario de referencia; confirma la clasificación y reemplaza el salario por el de tu cotización.
Supuestos que debes revisar
- Salario mensual bruto: S/ 2,500
- Regimen laboral: Regimen general (DLeg 728)
- SCTR: Nivel II - referencial (1.23%)
- Asignacion familiar: No tiene hijos menores
En vigilancia, el sueldo base rara vez cuenta toda la historia. Los turnos nocturnos, domingos, festivos, reemplazos y la cobertura continua pueden pesar más que la cotización de riesgo. Esta página separa el piso laboral del costo operativo de cubrir un puesto.
La actividad se modela con riesgo alto como ejemplo de presupuesto. La clasificación definitiva depende de la actividad registrada y de la aseguradora o mutual correspondiente.
El motor usa el régimen laboral general y suma EsSalud, CTS, gratificaciones, vacaciones y SCTR cuando el escenario de riesgo lo requiere.
Lo que este cálculo no incluye
- · Recargos nocturnos, dominicales o festivos.
- · Relevos necesarios para cubrir un puesto durante 24 horas.
- · Uniformes, licencias, capacitación o pólizas del servicio de seguridad.
Preguntas frecuentes
¿Este resultado equivale al precio de una empresa de seguridad?
No. Es el costo laboral estimado de una persona en nómina. Una empresa de seguridad agrega supervisión, reemplazos, administración, equipos, seguros, impuestos y margen. Para cotizar el servicio hay que sumar esos conceptos al resultado.
¿La cifra de vigilante es un salario de mercado?
No. Es un escenario de presupuesto con un sueldo bruto de referencia. Abre la calculadora y reemplázalo por el salario real que vas a pagar o cotizar.